人力资源执行员
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Tai Seng MRT, Hougang
Tai Seng MRT Station (CC11), 33 Upper Paya Lebar Road, Singapore, 534803
- 全职
- 5天工作制
S$3000 - 4000 / 每月
- 负责全方位人力资源职能，包括人才招聘、薪酬与福利管理、休假、员工关系及绩效管理。
- 参与人力规划，为各业务部门实现所需的最优人力配置。
- 负责员工参与计划（例如：长期服务奖、农历新年午餐、晚宴与舞蹈活动）。
- 管理客工工作准证相关事宜（例如：对客工住宿进行审计，以及有效部署客工工作准证）。
- 确保公司的人力资源运营遵守所有法定要求、部门准则及公司策略。
- 协助进行新员工入职培训，协调全面的入职计划及离职面谈。
- 为客工申请/更新相关工作准证。
- 在适用情况下，管理并促进员工咨询、员工申诉及纪律处分。
薪资与税务局（IRAS）申报：
- 负责及时且准确地处理每月薪资（全职及兼职）。
- 准备并核对工时表、付款等方面的差异，以确保准确性并遵守相关程序及政策。
- 准备薪资对账。
- 在每次薪资结算后更新员工人数及薪资成本。
- 准备离职薪资并确保妥善处理税务清缴（IR21）。
- 确保按时提交每月公积金（CPF）及年度IR8A表格。
- 妥善归档及记录薪资报告。
- 准备并提交薪资报告。
- 管理政府索赔，如国民服役（NS）、育儿假、产假、税费减免等。
- 具备Timesoft使用经验。
- 所有其他与薪资相关的事宜。
要求：
- 相关领域文凭或学位或同等学历。
- 至少2至5年相关领域工作经验。
- 精通《雇佣法令》及相关法规。
- 仅限新加坡人。
- 可立即入职/短期通知。
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上次更新于 04 10月 2026
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