轮班主管/全职员工
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Bedok, East Region
+ 7 个其他
- 全职
- 6天工作制
S$1700 - 2500 / 每月
- 为工作小组设定目标，发展组织能力，并示范如何协同工作。
- 展现“顾客至上”的态度，通过培训并要求合作伙伴提供卓越的客户服务。
- 通过制定行动计划，直接激励和指导门店团队执行公司项目，以实现运营和组织目标。
- 以诚信、诚实和知识进行管理，促进BR的文化、价值观和使命。
- 监控并管理门店人员配置水平，以确保合作伙伴的发展和人才获取，从而实现并维持门店的运营需求。
- 利用现有工具识别并优先处理沟通事项，并定期运用判断力筛选传达给门店团队的信息。
- 负责根据财务部门的指导方针，维持良好且盈利的商品成本、人工成本，并控制产品损耗。
- 执行门店运营政策和程序，包括现金处理、安全和安保方面的规定，以确保每班期间所有团队成员的安全。
- 遵守所有现金管理和收银机政策，并确保轮班团队遵循正确的现金管理实践。
- 检查门店的银行存款报告，确保每日销售额按时存入银行。
- 以有效且及时的方式解决销售和运营问题。
- 对食品安全、标准作业程序（SOP）、产品质量和健康风险进行运营风险审查（ROR），以确保符合要求的标准。
- 保持规律且稳定的出勤率和准时性。
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