培训协调员与能力主管 (JBL) 仅限新加坡人
领导并协调培训、能力管理和劳动力能力发展活动，以确保技术人员经过培训、认证并具备胜任能力，从而支持安全有效的 PWC 运营。
- 与能力发展专员合作，识别、开发和管理旨在提升技术人员技术技能和能力的计划。
- 协助为技术人员提供领域培训或指派/聘请领域培训师（内部/外部培训提供商）。
- 通过安排场地、日期并确保培训包已完成，为领域培训师的技术培训提供便利。
- 跟踪和监控技术人员的能力水平，以满足各自的业务目标或运营支持需求。
- 在员工达到更高能力水平时更新记录。
- 识别能力领域内劳动力的能力差距，以便运营主管安排培训课程以解决这些差距。
- 确保妥善维护培训和评估记录。
- 完善并开展针对新员工的现有平台理论课程。（非强制）
- 进行在职培训 (OJT) 评估，以使新员工达到 1 级能力。（非强制）
- 负责识别并向培训协调员报告技术人员的能力发展需求，协作支持其团队内的发展需求。
要求
- 周一至周五 (7:30 am - 5:15pm)
- 工作地点：Jalan Boon Lay
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