培训经理

精选
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    Changi Airport MRT, Changi

    50 Airport Boulevard, Singapore, 819658

    地图

  •   全职
  •   5.5天工作制

关于职位
我们正在寻找一位经验丰富的培训经理，以领导并推动组织的学习与发展（L&D）战略。该职位涉及管理培训团队、开发有影响力的学习项目，并确保员工发展计划与业务目标保持一致。

主要职责
领导、指导并培养培训团队。
识别学习需求并实施有效的培训解决方案。
在整个组织内设计、开发并交付培训项目。
建立并跟踪培训KPI、绩效指标和投资回报率（ROI）。
评估培训有效性并建议持续改进。
与业务领导和人力资源部门合作，解决能力差距。
支持人才发展、继任计划和员工成长。
准备报告并向利益相关者展示培训成果。
随时了解学习技术和行业最佳实践。


要求：
人力资源、商业、教育或相关领域的文凭或学位。
至少5-8年在培训、学习与发展或组织发展方面的经验。
优先考虑至少2年的人员管理或领导经验。
强大的培训项目设计、引导和辅导技能。
开发和实施L&D战略的经验。
具备教学设计、学习技术和现代培训方法的知识。
强大的分析能力，具备衡量培训有效性和投资回报率（ROI）的经验。
出色的沟通、利益相关者管理和人际交往能力。
能够在快节奏的环境中管理多个项目的能力。

关于雇主

dnata Singapore Pte. Ltd.
BRN/UEN: 197702772D
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