人力资源与行政

精选
  •  
    Tanjong Rhu MRT, Kallang

    Leisure Park Kallang, 5 Stadium Walk, Singapore, 397693

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  •   全职
  •   5天工作制

S$4500 - 5500 / 每月


工作范围 (餐饮公司)

1. 招聘与人员配置
根据业务和门店需求制定人力计划。
为餐厅招聘员工,并为管理办公室招聘行政/经理人员。
管理招聘广告、面试、筛选和入职流程。
维护候选人库以支持紧急的人力需求。
与门店经理合作,确保充足的人员配置水平。

2. 员工入职与离职
准备雇佣合同和入职文件。
进行人力资源入职培训,介绍公司政策和程序。
确保新员工完成所需的文件和培训。
管理辞职、解雇、离职面谈和最终薪资安排。
确保适当的交接和离职程序。


3. 薪资与人力资源行政
管理每月薪资处理、考勤、加班、休假、津贴和扣款。
维护准确的员工记录和人力资源数据库。
监控员工考勤、准时性、缺勤和轮班时间表。
确保人力资源文件得到妥善保存并保密。
与财务部门协调薪资相关事宜。
处理员工申诉、投诉、纪律问题和工作场所冲突。
就适当的人力资源实践和纪律程序向门店经理提供建议。
解决员工留任和士气问题。

4. 绩效管理
开发和管理员工绩效评估系统。
与经理合作建立关键绩效指标 (KPI) 和绩效期望。
识别高潜力员工以进行职业发展和晋升。

5. 人力资源政策与合规
制定、实施和更新人力资源政策和员工手册。
确保遵守适用的劳动法律和法规。
确保妥善处理工作时间、加班、休假、公共假期和员工


关于雇主

SINGCO BV PTE. LTD.
BRN/UEN: 201726593D


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