人力资源助理/实习生

工作职责

• 为人才管理团队提供支持，执行人力资源计划和项目。
• 协助协调和管理员工绩效评估流程，包括跟踪提交情况、维护记录并与相关利益相关者跟进。
• 协助协调员工敬业度计划、内部活动和公司活动。
• 维护和更新员工记录、人力资源数据库及相关文件，以确保数据准确性和妥善归档。
• 根据需要准备人力资源报告、演示文稿和文件。
• 为人力资源团队提供一般行政支持，并协助其他临时人力资源项目和职责。

工作要求

• 人力资源管理、工商管理或相关学科的文凭或学位。
• 有相关人力资源或行政经验者优先。
• 精通Microsoft Office应用程序，特别是Excel和PowerPoint。
• 细心、有条理，能够处理行政任务并注重细节。
• 具备良好的沟通和人际交往能力。
• 能够独立工作，并与不同的利益相关者有效协作。
• 能够承诺3个月的合同期*。
  • *根据个人表现和业务需求，合同有可能延长。