人力资源执行员 (P1)
主要职责
- 处理员工记录、入职和离职文件
- 协助处理考勤、请假、薪资及其他人力资源相关事宜
- 协调招聘活动,包括发布职位空缺、安排面试及跟进候选人
- 准备人力资源文件,如聘用信、确认信及其他员工信函
- 维护和更新员工信息及人力资源记录
- 提供一般行政支持,包括办公用品、文件、归档及与供应商协调
- 协助公司活动、员工活动及其他临时的人力资源或行政事务
- 确保人力资源和行政流程准确执行,并符合公司政策
关于你
- 人力资源、工商管理或相关领域的文凭或同等学历
- 1–3年相关人力资源和行政经验
- 熟悉基本人力资源流程和新加坡雇佣惯例
- 良好的沟通和人际交往能力
- 有条理、注重细节,能够处理多项任务
- 能够独立工作,也能团队协作
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