人力资源
工作总结
我们正在寻找一位敬业的人力资源专员，在一个多元文化、以绩效为基础的工作场所中支持完整的员工生命周期。你将与同事和经理合作，提供公平、高效且以人为本的人力资源服务。此职位旨在促进包容性文化，并支持整个组织的职场生活平衡。
工作职责
- 支持端到端的招聘工作，包括职位发布、筛选、面试协调、录用通知和入职流程，并符合 TAFEP 的公平招聘准则。
- 准确管理薪资输入、休假、福利和员工记录，确保符合《雇佣法令》和公积金 (CPF) 要求。
- 协助绩效管理、培训协调和员工敬业度计划，以营造一个包容和相互尊重的工作场所。
- 处理员工咨询，维护人力资源政策，并准备报告以支持数据驱动的决策。
工作要求
- 人力资源管理、商业或相关领域的文凭或学位；欢迎有相关实习或工作经验者。
- 具备新加坡雇佣法规、公积金 (CPF) 和人力部 (MOM) 流程的工作知识者优先。
- 具备较强的沟通、人际交往和组织能力，在处理机密信息时能保持谨慎。
- 精通 Microsoft Office，并愿意学习人力资源信息系统 (HRIS) 平台。
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